L'Accompagnement Différencié

Recrutée depuis peu, Corinne Couturier a été sollicitée  par Cap Emploi pour une mission bien spécifique, celle de l'accompagnement différencié. Pour la structure, ce renfort était nécessaire afin d'aider plus particulièrement certaines  personnes  recommandées par les conseillers à la personne de Cap Emploi. Ce mode de « coaching » est plus spécifiquement adapté aux demandeurs d'emploi handicapés qui ont besoin d'un suivi personnalisé  plus ciblé. Dans ce cadre là, Corinne Couturier intervient notamment auprès des plus de 50 ans qui priorisent l'accès direct à un travail.

 Cet accompagnement se fait en 2 étapes, par groupe de 6/8 personnes. La première est effectuée  sous forme d'ateliers thématiques pour travailler sur les   démarches en lien avec   l'emploi et de  la candidature. .Le  suivi du parcours est aussi analysé dans le cadre d'entretiens individuels réguliers, ceci afin de définir des plans d'actions.  Par contre, il est très important que  ceux-ci soient  menés seuls,  en autonomie ou guidés  par le conseiller référent. Bien souvent aussi et, dans un premier temps, le travail se concentre sur l'obtention d'une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). D'autres prestations pourront aussi être préconisées comme des visites en entreprises ou  « un jour un métier ». D'après Corinne Couturier : »cet accompagnement a été pensé pour venir en aide aux personnes qui rencontrent des  difficultés dans leurs démarches de retour à l'emploi. Je suis aussi en contact permanent avec les 3 conseillers aux employeurs pour connaitre en temps réel  le marché des offres d'emploi. Autre avantage,  il n'y a pas de limite dans  le temps pour cet accompagnement qui durera  jusqu'à ce qu'une solution soit trouvée ».