Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées

L'emploi de personnes handicapées est une obligation légale. A l'entreprise de la transformer en opportunité en s'appuyant sur les moyens mis à sa disposition et sur les aides de l'Agefiph. L'enjeu ? Construire un plan d'action qui s'inscrit dans une stratégie globale et sert ses objectifs tout en se conformant à la loi

Chaque année au 1er trimestre, les établissements de 20 salariés et plus réalisent leur déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs
handicapés (DOETH). À cette occasion, ils déclarent les actions qu'ils ont menées l'année précédente en faveur des personnes handicapées.

Vous trouverez dans ce cahier de l'AGEFIPH les clés pour comprendre et appréhender l'obligation d'emploi des personnes handicapées

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